La Spagna e l’Italia sono i paesi dell’Unione Europea con i maggiori indici di discriminazione sessuale sul lavoro per ragioni sessuali, con i casi di abuso nell’ambiente di lavoro che arrivano al 55-56% del totale. Queste percentuali sono doppie rispetto ad altri stati membri come Finlandia, Germania o Lettonia, dove la cifra oscilla fra il 24 ed il 21%.
Lo ha sostenuto Maite Erro, esponente di “Uguaglianza di Uomini e Donne della Comunità Autonoma Basca” durante la presentazione di una Guida ai Diritti del Lavoro in Materia di Uguaglianza di Genere, a San Sebastián lunedì 25 maggio. La Spagna, insieme all’Estonia e alla Grecia, si trova in coda all’UE per quanto riguarda il numero di cittadini che dichiara di conoscere i propri diritti sul lavoro e le procedure da intraprendere per farli rispettare, con una percentuale che va dal 17 al 23% della popolazione, mentre in Finlandia l’indice di conoscenza si situa al 65%.
Circa il 40% delle situazioni di discriminazione sul lavoro che si verificano nell’UE si deve a motivi sessuali, ed i paesi che piú contribuiscono alla media sono Italia e Spagna, nei quali il 56 e 55 % dei casi di abusi sul posto di lavoro hanno origine sessuale, secondo quanto ha affermato la Erro.
Per quanto riguarda la difesa dei diritti della donna, un 40% della popolazione europea è al corrente dell’esistenza di una legislazione specifica in materia, mentre solo il 30% è cosciente delle garanzie legali che tutelano la donna vittima di discriminazione e molestia sul luogo di lavoro.
Finlandia e Svezia sono in cima alla classifica per la percentuale di cittadini – circa il 41% – che conosce le istituzioni e le organizzazioni dalle quali possono ricevere aiuto e tutela giuridica nei fenomeni di maschilismo sul posto di lavoro. Invece solo il 15% degli spagnoli è al corrente degli organismi ai quali la donna può ricorrere nel caso in cui vengano violati i suoi diritti di lavoratrice.
ciao
ma sapete ke siee ingrati… in italiaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa nn in spagnaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa